甘肅林果業(yè)和大草原局
有關(guān)下發(fā)今年綠色生態(tài)護(hù)林員新項(xiàng)目任務(wù)計(jì)劃的通告
相關(guān)市（州）林果業(yè)和大草原（林果業(yè)）局：
今年綠色生態(tài)護(hù)林員專項(xiàng)資金已由《甘肅省財(cái)政廳關(guān)于提前下達(dá)2019年重點(diǎn)生態(tài)功能區(qū)轉(zhuǎn)移支付資金的通知》（甘財(cái)預(yù)〔2018〕92號(hào)）和《甘肅省財(cái)政廳關(guān)于提前下達(dá)2019年國(guó)家重點(diǎn)生態(tài)功能區(qū)轉(zhuǎn)移支付林業(yè)項(xiàng)目資金的通知》（甘財(cái)農(nóng)一〔2018〕115號(hào)）文檔下發(fā)，現(xiàn)將任務(wù)計(jì)劃隨文下發(fā)，并就相關(guān)事宜通告以下：
一、重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。將一部分低保貧困戶變?yōu)榫G色生態(tài)護(hù)林員，是搞好林果業(yè)和大草原精準(zhǔn)脫貧精確脫貧致富工作中的一項(xiàng)重要舉措。全國(guó)各地要重視，把此項(xiàng)工作中做為生態(tài)扶貧硬任務(wù)來(lái)抓，各單位中間要緊密配合，層層抓落實(shí)義務(wù)。林果業(yè)和大草原單位承擔(dān)帶頭，搞好組織實(shí)施；行政機(jī)關(guān)承擔(dān)對(duì)聘用工作中開(kāi)展督查，加速資產(chǎn)撥款進(jìn)展，提升資金托管；精準(zhǔn)脫貧單位承擔(dān)為聘用出示低保貧困戶材料，提升聘用審批，保證聘用工作中順利進(jìn)行和聘用結(jié)果公開(kāi)化。
二、求真務(wù)實(shí)，統(tǒng)籌規(guī)劃。要將任務(wù)計(jì)劃盡早下做到各縣市（市、區(qū)），并機(jī)構(gòu)隸屬縣（市、區(qū)）進(jìn)行綠色生態(tài)護(hù)林員聘用工作中，針對(duì)簽署的合同書已期滿的，要盡早進(jìn)行聘任或新聘工作中。綠色生態(tài)護(hù)林員養(yǎng)管范疇為山林、濕地公園、沙漠化土地資源等資源，養(yǎng)管地區(qū)為城鎮(zhèn)林果業(yè)服務(wù)中心（或有關(guān)監(jiān)督機(jī)構(gòu)）能夠 機(jī)構(gòu)養(yǎng)管的范疇。綠色生態(tài)護(hù)林員補(bǔ)貼資產(chǎn)關(guān)鍵用以綠色生態(tài)護(hù)林員的養(yǎng)管工資薪金開(kāi)支，全國(guó)各地可聯(lián)系實(shí)際，從補(bǔ)貼資產(chǎn)中分配一部分簡(jiǎn)單武器裝備購(gòu)買、人身安全意外事故商業(yè)保險(xiǎn)等開(kāi)支，但不可超出總資產(chǎn)的3%。本通告下發(fā)的護(hù)林員總數(shù)依照每一個(gè)護(hù)林員年補(bǔ)貼8000元開(kāi)展分配，在具體聘用時(shí)要與目前護(hù)林員的規(guī)范相連接，可依照平均7000元-8000元的補(bǔ)貼規(guī)范適度調(diào)節(jié)，以防出現(xiàn)新的分歧。
三、搞好聘任，動(dòng)態(tài)管理。綠色生態(tài)護(hù)林員聘用推行動(dòng)態(tài)管理，正常情況下一年一聘，但要維持相對(duì)性平穩(wěn)。對(duì)上一本年度聘用為綠色生態(tài)護(hù)林員、年終考核達(dá)標(biāo)、關(guān)鍵借助綠色生態(tài)護(hù)林員養(yǎng)管補(bǔ)貼完成脫貧致富、同意聘任且合乎綠色生態(tài)護(hù)林員聘用標(biāo)準(zhǔn)的，理應(yīng)聘任。綠色生態(tài)護(hù)林員撤出后，對(duì)缺口職位嚴(yán)苛依照《甘肅省建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員管理細(xì)則（試行）》開(kāi)展補(bǔ)選。
四、加強(qiáng)管理，充分發(fā)揮。綠色生態(tài)護(hù)林員要嚴(yán)苛依照《甘肅省林業(yè)廳關(guān)于加強(qiáng)生態(tài)護(hù)林員項(xiàng)目管理工作的通知》（甘林計(jì)函〔2018〕548號(hào)）和《甘肅省建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員管理細(xì)則（試行）》開(kāi)展管理方法，推行養(yǎng)管勞務(wù)協(xié)議規(guī)章制度，養(yǎng)管勞務(wù)協(xié)議理應(yīng)確立勞務(wù)關(guān)系、養(yǎng)管范疇、崗位職責(zé)、支配權(quán)、限期和養(yǎng)管工資薪金付款、考評(píng)、獎(jiǎng)賞等內(nèi)容，養(yǎng)管勞務(wù)協(xié)議每本年度簽署一次。要提升巡山森防、安全教育培訓(xùn)和年終考核等管理方面。任意市區(qū)和縣市級(jí)林業(yè)部門要融合日常事務(wù)按時(shí)經(jīng)常性對(duì)綠色生態(tài)護(hù)林員的聘用、退聘、工作情況、考評(píng)、補(bǔ)貼資產(chǎn)派發(fā)等開(kāi)展追蹤監(jiān)督管理，創(chuàng)建監(jiān)督管理的常態(tài)化，保證養(yǎng)管工作中一切正常進(jìn)行，工資薪金準(zhǔn)時(shí)兌付。
五、用心申報(bào)，及時(shí)反饋。綠色生態(tài)護(hù)林員信息內(nèi)容統(tǒng)計(jì)分析是綠色生態(tài)護(hù)林員管理方法的一項(xiàng)基本性工作中，各相關(guān)任意市區(qū)要重視，特定專職人員承擔(dān)，保證綠色生態(tài)護(hù)林員管理信息系統(tǒng)和經(jīng)常性數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的時(shí)效性、真實(shí)有效和精確性。請(qǐng)各市區(qū)（州）機(jī)構(gòu)隸屬縣（市、區(qū)）依照在職綠色生態(tài)護(hù)林員用心申報(bào)今年綠色生態(tài)護(hù)林員信息內(nèi)容統(tǒng)計(jì)分析表，于4月9日前發(fā)送到電子郵件：lyz8342009@163.com；于4月9日前進(jìn)行綠色生態(tài)護(hù)林員管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)整理工作中；于6月30日前以宣布文檔將今年綠色生態(tài)護(hù)林員聘用進(jìn)行狀況和項(xiàng)目實(shí)施中存在的不足及提議等申報(bào)省林果業(yè)和大草原局，另外密送省林果業(yè)服務(wù)中心管理處。
手機(jī)聯(lián)系人：甘肅林果業(yè)和大草原局 高文霞
電 話：0931-8836777
手機(jī)聯(lián)系人：甘肅林果業(yè)服務(wù)中心管理處 張 韜
電 話：0931-8342009
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