12月1日，上?！蛑穆殘?chǎng)研究認(rèn)證機(jī)構(gòu)--卓越職場(chǎng)^®研究所（Great Place to Work^® Institute）公布了“2021大中華區(qū)最佳職場(chǎng)^?”榜單。益普生中國多元健康榮獲“2021年大中華區(qū)最佳職場(chǎng)^TM”稱號(hào)。這是繼去年后，益普生多元健康再次以高分蟬聯(lián)該獎(jiǎng)項(xiàng)。

      在今年的信任指數(shù)調(diào)研中顯示，益普生多元健康在員工自豪感維度表現(xiàn)最為突出，同時(shí)在鼓勵(lì)創(chuàng)新，以及對(duì)管理層決策信心等選項(xiàng)上評(píng)分最高。公司憑借其公平透明的績(jī)效管理、充足的人才發(fā)展空間、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利架構(gòu)等文化優(yōu)勢(shì)，贏得了員工和業(yè)界的高度認(rèn)同。

      今年，來自包括中國大陸、中國香港和中國臺(tái)灣的150多家公司，200,000名以上的員工參與了卓越職場(chǎng)^®的 Trust Index^© 調(diào)研。這份調(diào)研評(píng)估了員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)文化、公司對(duì)員工信任度及尊重程度，以及員工自豪感等多個(gè)維度的看法。這些因素對(duì)能否入選“大中華區(qū)最佳職場(chǎng)?”至關(guān)重要，同時(shí)也體現(xiàn)出企業(yè)在員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展、員工福利、工作環(huán)境、獎(jiǎng)勵(lì)認(rèn)可機(jī)制等方面的努力和成績(jī)。

      對(duì)于此次獲獎(jiǎng)，總經(jīng)理陳家麟表示：“今年益普生多元健康再度獲獎(jiǎng)，團(tuán)隊(duì)感到十分自豪，我也很開心看到員工可以在這里快樂工作。這項(xiàng)榮譽(yù)是對(duì)益普生多元健康企業(yè)文化的充分肯定，足以證明員工對(duì)公司有充分的認(rèn)同感和凝聚力，并為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展而自豪。在疫情及內(nèi)外部商業(yè)環(huán)境快速變化的今天，員工的自豪感是確保我們?cè)趶?fù)雜環(huán)境下仍能成功的關(guān)鍵要素。員工是我們最重要的財(cái)富，也是公司的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。我們將繼續(xù)攜手每一位員工，與企業(yè)共同發(fā)展。”

      持續(xù)打造深受員工認(rèn)可的最佳職場(chǎng)絕非易事。在去年首次參評(píng)便獲得了“2020年大中華區(qū)最佳職場(chǎng)”殊榮后，今年的調(diào)研結(jié)果顯示，公司在信任、友愛、尊重、公平、自豪五個(gè)維度均表現(xiàn)優(yōu)異，其中，自豪感排名第一，是5個(gè)維度中得分最高的。女性員工的滿意度比去年大幅提升10%。此外，調(diào)研顯示員工可以嘗試更新更好的方法，對(duì)企業(yè)的創(chuàng)新性思維非常認(rèn)同，這也體現(xiàn)了公司提供給員工非常積極的創(chuàng)新環(huán)境，

      益普生多元健康人力資源副總裁金瑩女士表示：“我們時(shí)刻關(guān)注員工的真實(shí)感受，員工在公司工作的幸福感，與他們的發(fā)展和績(jī)效同等重要。今年實(shí)施的員工關(guān)懷微行動(dòng)，主題花樣眾多，旨在疏解員工的工作壓力、開發(fā)員工隱形的才干和潛能、在快節(jié)奏的工作中插播輕松的快樂時(shí)光。益普生多元健康的文化本質(zhì)是鼓勵(lì)員工在工作中分享成長經(jīng)歷、以目標(biāo)為先、對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)、彼此信任、追求成功的理念，整個(gè)團(tuán)隊(duì)都為每天踐行這一企業(yè)文化而感到自豪?！?