4月21日下午，有度稅智與海亮教育集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“海亮教育”）薪稅系統(tǒng)上線總結(jié)會(huì)云上成功舉辦。會(huì)上，有度稅智針對(duì)項(xiàng)目合作內(nèi)容、實(shí)施過(guò)程及上線成果進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)，雙方也圍繞行業(yè)發(fā)展與集團(tuán)企業(yè)財(cái)稅痛點(diǎn)等話(huà)題進(jìn)行了深入探討交流。

砥礪前行30年，逐步構(gòu)建“大教育”體系

      海亮教育由世界500強(qiáng)企業(yè)——海亮集團(tuán)創(chuàng)辦于1995 年，具有27年基礎(chǔ)教育、20年國(guó)際教育辦學(xué)歷史，是國(guó)內(nèi)K12領(lǐng)域覆蓋最廣、最具綜合實(shí)力的民辦教育集團(tuán)之一。

      海亮教育堅(jiān)持“精品化、特色化、國(guó)際化”的辦學(xué)定位，辦學(xué)層次涵蓋早教、幼教、小學(xué)、初中、高中和國(guó)際教育，并提供教育科研、游學(xué)研學(xué)、留學(xué)服務(wù)等補(bǔ)充教育服務(wù)。經(jīng)過(guò)多年的不斷努力與創(chuàng)新發(fā)展，逐步構(gòu)建起了高效協(xié)同的海亮“大教育”體系。

全國(guó)化布局，企業(yè)薪稅管理難點(diǎn)重重

      稅務(wù)管理是企業(yè)管理的核心環(huán)節(jié)，海亮教育對(duì)于企業(yè)在稅務(wù)領(lǐng)域的合規(guī)性與數(shù)字化非常重視。但隨著辦學(xué)業(yè)務(wù)的不斷拓展與管理體量的持續(xù)提升，再加上稅務(wù)政策多變，海亮教育在員工薪稅管理方面也迎來(lái)諸多挑戰(zhàn)。

      一方面，海亮教育旗下?lián)碛袃砂俣嗉疫\(yùn)營(yíng)主體，遍及全國(guó)多個(gè)省市，但由于各地電子稅局系統(tǒng)異構(gòu)，申報(bào)規(guī)則復(fù)雜，跨地區(qū)涉稅數(shù)據(jù)的集中采集難度較大。另一方面，海亮教育對(duì)于個(gè)稅申報(bào)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性要求較高，但之前在申報(bào)過(guò)程中往往需要企業(yè)稅務(wù)人員登錄各地電子稅局進(jìn)行人工整理和維護(hù)，工作量極大，且難以保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。

      為了有效解決員工個(gè)稅集中申報(bào)管理難題，打造高效協(xié)同的運(yùn)營(yíng)管理模式，海亮教育選擇與有度稅智進(jìn)行合作，希望借助有度稅智薪稅系統(tǒng)解決方案，滿(mǎn)足集團(tuán)薪稅建設(shè)的核心管理需求。

稅務(wù)數(shù)字化賦能，助力海亮教育“煥新顏”

      秉承“客戶(hù)成功第一”的企業(yè)價(jià)值觀，有度稅智高度重視與海亮教育的本次合作，在雙方項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的共同努力下，海亮教育集團(tuán)薪稅系統(tǒng)在預(yù)定時(shí)間內(nèi)順利上線。整套薪稅系統(tǒng)的建設(shè)藍(lán)圖在雙方的共創(chuàng)共建下快速達(dá)成共識(shí)，項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中面臨的難點(diǎn)問(wèn)題也在有度稅智專(zhuān)業(yè)實(shí)施技術(shù)團(tuán)隊(duì)的努力下被一一攻克。該項(xiàng)目整體實(shí)現(xiàn)了海亮教育全國(guó)個(gè)稅一鍵申報(bào)、繳款、作廢、報(bào)表查詢(xún)、繳款憑證下載歸檔等功能，整個(gè)項(xiàng)目實(shí)施解決方案包括以下核心部分——

      一、完成工資表數(shù)據(jù)采集自動(dòng)化。原先，海亮教育在薪稅申報(bào)過(guò)程中需要人工一家家地進(jìn)行系統(tǒng)數(shù)據(jù)的整理與維護(hù)，對(duì)此，有度稅智在原有支持工資薪金采集的基礎(chǔ)上開(kāi)發(fā)了中間表數(shù)據(jù)采集方式，并對(duì)采集頁(yè)面進(jìn)行了優(yōu)化與改造，完成并支持每月工資表數(shù)據(jù)自動(dòng)從SAP一鍵采集到薪稅系統(tǒng)、系統(tǒng)自動(dòng)識(shí)別員工工資表頭、批量算稅、申報(bào)表自動(dòng)計(jì)算填寫(xiě)，大大減輕了海亮教育稅務(wù)人員工作量，讓稅務(wù)工作更高效。

      二、支持36個(gè)稅區(qū)公積金上限額度實(shí)時(shí)采集。面對(duì)各稅區(qū)公積金上限不一致、人工采集效率低下的難題，有度稅通過(guò)調(diào)研各地區(qū)客戶(hù)端稅局采集路徑，實(shí)現(xiàn)了技術(shù)支持實(shí)時(shí)采集；同時(shí)支持?jǐn)?shù)據(jù)一鍵推送至SAP系統(tǒng)，確保將準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)報(bào)送稅局，從而保證內(nèi)外部系統(tǒng)的充分協(xié)同和數(shù)據(jù)統(tǒng)一，大大提升了數(shù)據(jù)采集效率與報(bào)送數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

      三、實(shí)現(xiàn)全稅種一鍵智能算稅與全稅區(qū)自動(dòng)申報(bào)。作為全國(guó)化布局的集團(tuán)企業(yè)，海亮教育在稅務(wù)申報(bào)過(guò)程中往往面臨跨稅區(qū)、跨稅種難題，對(duì)此，有度稅智打造的薪稅管理系統(tǒng)支持全稅區(qū)全稅種一鍵批量算稅與自動(dòng)申報(bào)，助力海亮教育以集團(tuán)視角管控全國(guó)涉稅工作，同時(shí)也規(guī)避了稅務(wù)數(shù)據(jù)人工處理造成的不可控因素，動(dòng)態(tài)掌握各分支結(jié)構(gòu)的稅務(wù)合規(guī)性和潛在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

      有度稅智為海亮教育提供的薪稅系統(tǒng)解決方案，不僅幫助海亮教育實(shí)現(xiàn)了薪稅管理自動(dòng)化，提升了個(gè)稅計(jì)算與申報(bào)準(zhǔn)確性，更能釋放人力，提升稅務(wù)工作效能，也為海亮教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)帶來(lái)了質(zhì)的飛躍。未來(lái)，有度稅智將始終以智能稅務(wù)服務(wù)為發(fā)展動(dòng)力，不斷優(yōu)化技術(shù)及產(chǎn)品，攜手海亮教育展開(kāi)更多維度、更深層次的合作與交流，共同開(kāi)啟稅務(wù)數(shù)字化新時(shí)代。

      有度稅智，致力于為中大型企業(yè)和集團(tuán)企業(yè)提供智能合規(guī)的稅務(wù)數(shù)字化解決方案，產(chǎn)品覆蓋企業(yè)稅務(wù)業(yè)務(wù)全流程，擁有全國(guó)36個(gè)稅區(qū)全稅種的智能報(bào)稅能力。有度稅智掌握的三大核心能力——生態(tài)連接、稅務(wù)自動(dòng)化、數(shù)據(jù)精算，打造了采集快、算稅快、報(bào)稅快、實(shí)施快的服務(wù)新范式，提升全價(jià)值鏈稅務(wù)管理水平，助力企業(yè)稅務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)，旨在幫助企業(yè)在多變的營(yíng)商環(huán)境下實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)價(jià)值最優(yōu)解。